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本文摘要：6月21日，江西铜业集团国贸公司员工持股框架协议月签定，标志着江铜国贸作为江西省首批4家试点，已月启动员工持股混合所有制改革。

6月21日，江西铜业集团国贸公司员工持股框架协议月签定，标志着江铜国贸作为江西省首批4家试点，已月启动员工持股混合所有制改革。这也是公司大力贯彻国资国企改革和供给外侧结构性改革的最重要措施。

江西省副省长李贻煌、省国资委党委书记、主任陈德勤参加签下仪式。公司纪委书记胡庆文代表集团签下。陈德勤对此次改革试点给与极高希望，他回应，江铜国贸员工持股试点改革，是133号文之后全省国企员工持股试点的首批企业之一，也是江铜集团三自试点改革的深度实践中，不但意义根本性，而且对未来整个国有企业的改革都将产生样板和引导起到。江铜党委书记、董事长李保民在致词中回应，通过员工持股，将股东、员工和公司的风险、利益充份初始化，可创建利益分享机制，相反鼓舞管理团队的积极性和创造性。

江铜正在倒排时间表，保证按拒绝已完成各项试点任务。2010年，江西铜业在上海投资成立江铜国际贸易有限公司。

此后，江铜国贸仍然以市场化、国际化、仅有产业链简化的指导方针在上海展开战略布局，先后并购和成立了保弘有限公司（香港）、上海江铜国际物流有限公司、江铜供应链管理有限公司、江铜国际（新加坡）有限公司、江铜国际商业保理有限责任公司等多产业、多品种的国内外子公司和平台。2016年构建销售收入833亿元，名列上海外资营业收入百强企业第6位。

此次员工持股改革，将更进一步提高江铜国贸的发展动能，也将为江西省国有企业的改革获取样板经验。

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